El presente Proyecto de Ley es pertinente para que las Unidades de Trabajo Legislativo del Congreso de la Rep\u00fablica tengan un rango salarial y una denominaci\u00f3n del cargo de acuerdo con el perfil t\u00e9cnico o profesional de las personas que se contratan. <\/p>\n\n\n\n
Con este Proyecto de Ley, los funcionaros y contratistas de las UTL podr\u00e1n acreditar su experiencia de acuerdo con su perfil, mejorando as\u00ed su historia laboral. As\u00ed mismo, con el ajuste de los requisitos para cada uno de los perfiles, se garantizar\u00e1 que las UTL profesionalicen sus equipos incrementando as\u00ed, el desempe\u00f1o de los congresistas.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, existen s\u00f3lo dos tipolog\u00edas de cargos: Asistente y Asesor. Para el caso de los grados asistenciales del Congreso de la Rep\u00fablica no se exige ning\u00fan tipo de requisito, provocando dos situaciones negativas: por un lado, buena parte de los congresistas postulan para su Unidad de Trabajo Legislativo candidatos que no tienen las aptitudes necesarias para contribuir de manera eficiente con la labor legislativa. Por el otro, en aquellos casos donde el congresista postula candidatos con formaci\u00f3n acad\u00e9mica y muy buena experiencia profesional, el car\u00e1cter del nivel asistencial impide la certificaci\u00f3n de la experiencia profesional del funcionario y solo quedar\u00e1 con una experiencia laboral.<\/p>\n\n\n\n
Por lo expuesto, el profesional graduado y reci\u00e9n egresado que ejerza funciones asistenciales en el Congreso adquirir\u00e1 experiencia laboral y no aporta en nada a su experiencia profesional y no podr\u00e1 presentarse a convocatorias p\u00fablicas para la provisi\u00f3n de empleos de las entidades p\u00fablicas del nivel profesional, sino solo a los asistenciales, vulnerando as\u00ed el derecho a la igualdad de oportunidades y al trabajo;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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